Strategische Verankerung von Nachhaltigkeit in der Organisationsstruktur

Warum ?

Um das Thema Nachhaltigkeit in der Livemusik- und Festivalbranche als festen Bestandteil der Betriebsstruktur zu etablieren, bedarf es einer systematischen Überführung von Einzelmassnahmen in eine ganzheitliche Strategie.

Wirkung Hoch
Aufwand Mittel
  • Thema Nachhaltigkeit in gemeinsamer Vision / Wertepapier / Manifest verankern: Was verstehen wir unter dem Thema Nachhaltigkeit? Wie wichtig ist uns das Thema? Wie sensibilisiert sind wir bereits? (z.B. während einer Retraite machen oder Gelder beantragen für einen Organisationsentwicklungs-Workshop)

  • Das Thema Nachhaltigkeit als stehendes Traktandum in Team-Sitzungen etablieren / regelmässige Updates aus den unterschiedlichen Ressorts

  • Nachhaltigkeitskonzept / -leitbild entwerfen

  • Nachhaltigkeitsstrategie ausarbeiten mit konkreten Zielen – Ist- und Soll Analyse (wo stehen wir, wo wollen wir hin?)

  • PDCA – Plan, Do, Control, Act

    • Plan: Umsetzung der Massnahmen planen (Massnahmenplan ausarbeiten), finanzielle und personelle Ressourcen schaffen (Nachhaltigkeitsteam, Nachhaltigkeitsbeauftragte*n).

    • Do: Massnahmen umsetzen, klare Verantwortlichkeiten definieren

    • Control: Erfolg überprüfen; wurden die Ziele erreicht?

    • Act: Falls die Ziele nicht erreicht wurden, Massnahmen verbessern/anpassen/nachjustieren, evtl. neue Massnahmen umsetzen

  • Nachhaltigkeitsrichtlinien ausarbeiten, damit bei Veränderungen im Personal das Wissen nicht verloren geht und die Abläufe betrieblich verankert sind. Z.B. Richtlinien für nachhaltige Beschaffung, Mobilitätsrichtlinien, Catering-Richtlinien, Spesenreglement usw.

  • Das Thema Nachhaltigkeit im Jahresbericht aufführen

  • Nachhaltigkeit in Budgetplanung verankern / priorisieren

  • Nachhaltigkeit in der Leitungs- / Managementebene verankern